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組織機(jī)構(gòu)是指組織發(fā)展、完善到一定程度，在其內(nèi)部形成的結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、相對獨立，并彼此傳遞或轉(zhuǎn)換能量、物質(zhì)和信息的系統(tǒng)。

組織機(jī)構(gòu)的任務(wù)是協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有效地運用每個組織成員的才智，充分發(fā)揮組織系統(tǒng)的力量，達(dá)成團(tuán)體的目標(biāo)。

組織機(jī)構(gòu)包括行政機(jī)構(gòu)和企業(yè)機(jī)構(gòu)，其中行政組織機(jī)構(gòu)是依法建立的國家公務(wù)機(jī)構(gòu)的一種，是為執(zhí)行一定的方針政策而提供公共服務(wù)的社會單位或團(tuán)體。而企業(yè)機(jī)構(gòu)一個企業(yè)的管理幅度和管理層次，管理幅度是指一個人能直接高效地領(lǐng)導(dǎo)下屬人數(shù)的限度，或稱管理面的寬度。管理幅度和管理層次是兩個相對的概念。管理幅度大，則管理層次少；管理幅度小，則管理層次多。